Modalità di erogazione

L’applicazione de “Il Viaggio Trasformativo per la Leadership®” – Metodo Binario per condurre l’Azienda all’Eccellenza, si caratterizza, rispetto ad altre forme di consulenza aziendale, per:

  • la presenza continua e congiunta di due professionisti con competenze specifiche nelle aree dei metodi di lavoro e delle relazioni interpersonali, poiché la gran parte del lavoro in azienda è lavoro di gruppo, il quale dev’essere correttamente contestualizzato in base a regole e comportamenti compresi e condivisi da coloro che vi aderiscono
  • lo sviluppo dall’alto verso il basso, in quanto prevede che si intervenga a partire dal Gruppo Primario, con effetto sui più diretti collaboratori e sugli altri gruppi di lavoro da questi dipendenti
  • essere costituito da sei fasi, in sequenza predefinita, non modificabile, ma con contenuti che saranno diversi in base ai presupposti di Eccellenza a cui mira l’Azienda
  • i tempi di erogazione che sono legati agli impegni dell’azienda da un lato, e dall’altro al tempo che occorre per consolidare i risultati conseguiti in ogni fase precedente
  • l’impegno morale richiesto al Gruppo Primario, affinché lo stesso rimanga stabile sia durante l’erogazione che successivamente alla conclusione dell’attività di consulenza, il che presuppone un patto tra gli stessi partecipanti e l’Azienda, a garanzia dell’efficacia di tutto “Il Viaggio Trasformativo per la Leadership®”

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